Domnul Liviu Luca a apelat la Biroul TEXpert de Relaţii cu Publicul al cotidianului „Transilvania Expres”, dorind să obţină informaţii despre modul în care i se va elabora dosarul de pensionare şi i se va plăti indemnizaţia. Cititorul nostru a precizat că, în perioada decembrie 2003- decembrie 2008, a lucrat în Italia, cu contract legal de muncă. Vrea să ştie dacă această perioadă şi eventualele perioade următoare i se vor lua în calcul şi se va considera vechime în muncă, la ieşirea la pensie. (152)
Urmare a solicitării noastre, reprezentanţii Casei Judeţene de Pensii (CJP) Braşov au precizat că România, ca stat membru al Uniunii Europene, aplică prevederile regulamentelor comunitare referitoare la coordonarea sistemelor de securitate socială (la momentul actual, Regulamentul nr. 1408/71 şi Regulamentul nr. 574/72). Astfel, dacă aţi lucrat atât în România, cât şi în Italia, veţi beneficia de drepturi de pensie acordate de ambele state, calculate proporţional cu perioadele de asigurare socială realizate în cele două ţări, cu respectarea prevederilor legislaţiilor lor în materie. În vederea acordării unei pensii în fiecare dintre cele două state membre, va fi realizată totalizarea perioadelor de asigurare, aşa cum au fost confirmate, în mod reciproc, de instituţiile de asigurări sociale respective. Practic, veţi primi două pensii comunitare, una acordată din sistemul public de pensii din România, cealaltă acordată de Italia, calculate proporţional cu perioadele de asigurare realizate în fiecare dintre cele două state, dacă îndepliniţi condiţiile prevăzute de legislaţiile de asigurări sociale ale celor două state membre implicate. La momentul la care veţi îndeplini condiţiile referitoare la acordarea unei pensii veţi prezenta documente referitoare la calitatea de asigurat din cele două state membre. Cererea se va depune la instituţia de asigurări sociale de la locul de domiciliu (în cazul României, la Casa Teritorială de Pensii din raza de domiciliu). 
    (L.J.)