myTex folosește cookie-uri proprii şi ale terţilor. Continuarea navigării implică acceptarea lor. Află mai multe.

X
 
 

STUDIU. Importul de angajaţi, o soluţie pentru acoperirea deficitului de forţă de muncă

  • Apreciez !Nu-mi place !-1
Poze
Video
  • Poze
  • Video
 
 
 
Lucrez...
 

Lucrez...

 
 
 
 
 

Un sfert dintre firmele din ţara noastră iau în calcul importul de angajaţi pentru a acoperi deficitul de forţă de muncă, relevă studiul „PayWell 2019”, realizat de PwC România.

Acestea provin preponderent din sectoare precum hoteluri şi restaurante, construcţii sau agricultură. O tendinţă similară a apărut şi în serviciile de tip business process solution şi IT&C.

„România se confruntă cu un deficit acut al forţei de muncă, mai ales în sectoarele menţionate, ca urmare a migraţiei, problemelor demografice sau ale sistemului educaţional din ultimele decenii”, se arată în studiu.

Pentru a susţine o creştere economică de 3,5% este nevoie de încă 1 milion de angajaţi, până în 2022, potrivit estimărilor PwC.

„Importul forţei de muncă poate fi o soluţie temporară pentru anumite sectoare. Pe termen mediu şi lung, însă, companiile ar trebui să se concentreze pe adoptarea şi punerea în practică a unor programe de educaţie şi dezvoltare a competenţelor angajaţilor, în special digitale, având în vedere că în următorul deceniu automatizarea si introducerea inteligenţei artificiale vor înlocui preponderent locurile de muncă ce presupun activităţi repetitive. Inovarea şi digitalizarea vor contribui la eficientizarea proceselor, urmând ca cererea pentru angajaţii mai puţin calificaţi să scadă, mai ales în domenii precum agricultură sau industrie manufacturieră, unde există cea mai mare probabilitate ca locurile de muncă să fie înlocuite”, a declarat Ionuţ Sas, Partener, People&Organisation Leader PwC România.

De altfel, aproximativ 600.000 de locuri de muncă din România vor fi afectate de transformarea digitală generată de noile tehnologii, subliniază studiul „PwC Workforce Disruption Index”. Dintre acestea, 275.000 ar putea fi înlocuite de automatizare.

Studiul a fost realizat pe un eşantion de aproximativ 100 de companii private mari şi mijlocii din sectoarele financiar-bancar, farmaceutic, industrial, retail şi hotelier şi analizează nivelurile salariale şi politicile de remunerare.

 


Loading...

loading...

Comentarii  

Raoke Kaka
0 #1 Raoke Kaka 28-10-2019 19:33
FACEȚI CURAT LA HAITELE BUGETARE ȘI NU MAI TREBUIE SĂ ADUCEM MAIMUȚE DIN ASIA!!!!
Citat | Raportează către un administrator

Adaugă comentariu


ATENŢIE
Dacă te înregistrezi pe mytex.ro, comentariile tale vor fi publicate automat și chiar poți scrie propriile articole!
Sau folosește o adresă de mail validă pentru publicare automată după 3 comentarii aprobate.



 

Meteo

 
MyTex - Stiri Online Brasov

Poza zilei

 
FIN-ECO -Elimina deseurile responsabil!

Citește ziarul

Radio TexFm


FEG Education

Curs BNR

Lun, 13 Iul 2020
Euro   Euro   EUR   4.8423   Creștere
Dolarul american   Dolarul american   USD   4.2788   Scădere
Lira sterlină   Lira sterlină   GBP   5.3932   Scădere
Francul elveţian   Francul elveţian   CHF   4.5427   Scădere
Leul moldovenesc   Leul moldovenesc   MDL   0.2497   Creștere
Dolarul canadian   Dolarul canadian   CAD   3.1547   Creștere
Leva bulgărească   Leva bulgărească   BGN   2.4758   Creștere
Forinţi maghiari   Forinţi maghiari   HUF   136.8700   Scădere
Anunturi MyTEX

În lipsa „legii carantinei”, credeţi că preşedintele Klaus Iohannis va decreta o nouă stare de urgenţă?

                   
Noutăți
 


Abonează-te la newsletter