myTex folosește cookie-uri proprii şi ale terţilor. Continuarea navigării implică acceptarea lor. Află mai multe.

X
 
 

Amenzi pentru fiecare angajat ţinut neplătit peste program

  • Apreciez !Nu-mi place !0
Poze
Video
  • Poze
  • Video
 
 
 
Lucrez...
 

Lucrez...

 
 
 
 
 

Camera Deputaţilor a adoptat un proiect de lege care prevede modificarea Codului Muncii în sensul ca angajatorii să poată fi sancţionaţi contravenţional dacă le cer angajaţilor să muncească suplimentar în afara normelor legale. Amenzile pornesc de la 1.500 de lei şi pot ajunge la 3.000 de lei pentru fiecare persoană identificată. Legea actuală prevede că angajatorii pot fi sancţionaţi cu amenzi de 3.000 de lei indiferent de numărul angajaţilor care prestează ore suplimentare. Pentru a reglementa mai bine acest tip de activitate, Camera Deputaţilor a adoptat un proiect de lege care prevede amenzi pentru fiecare persoană identificată că munceşte în afara orelor de program în condiţii nelegale, iar amenzile vor fi suportate de către patroni. Amenzile pornesc de la 1.500 de lei şi ajung la 3.000 de lei pentru fiecare persoană identificată. Iniţiatorii proiectului susţin că orele suplimentare afectează sănătatea şi viaţa de familie a salariaţilor şi unii dintre ei ajung în cele din urmă să se sinucidă. Documentul va ajunge pe masa preşedintelui Klaus Iohannis, iar după promulgare va fi publicat în Monitorul Oficial.

MyTex - Stiri Online Brasov

Codul Muncii prevede că munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal este considerată muncă suplimentară şi nu poate fi efectuată fără acordul salariatului, cu excepţia cazului de forţă majoră sau pentru lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecinţelor unui accident. În cazul în care angajaţii prestează ore suplimentare de muncă, trebuie să primească ore libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice. În cazul în care compensarea nu este posibilă, munca suplimentară va fi plătită salariatului prin adăugarea unui spor la salariu corespunzător duratei acesteia. Sporul pentru munca suplimentară poate fi negociat între patroni şi angajaţi în cadrul contractului colectiv de muncă sau, după caz, al contractului individual de muncă, şi nu poate fi mai mic de 75% din salariul de bază.

 


Loading...

loading...

Comentarii  

Raoke Kaka
0 #1 Raoke Kaka 19-09-2019 09:37
Dacă există persoane care stau peste program fără să fie plătite, înseamnă că-s prea proaste ca să merite acei bani.
Care este „forța majoră”? Că pot exista interpretări.
Citat | Raportează către un administrator

Adaugă comentariu


ATENŢIE
Dacă te înregistrezi pe mytex.ro, comentariile tale vor fi publicate automat și chiar poți scrie propriile articole!
Sau folosește o adresă de mail validă pentru publicare automată după 3 comentarii aprobate.



 

Meteo

 
MyTex - Stiri Online Brasov

Poza zilei

 
Comprest - Colecteaza Separat!

Citește ziarul

Radio TexFm


Arlis Serv Construct

Curs BNR

Vi, 29 Mai 2020
Euro   Euro   EUR   4.8426   Creștere
Dolarul american   Dolarul american   USD   4.3517   Scădere
Lira sterlină   Lira sterlină   GBP   5.3509   Scădere
Francul elveţian   Francul elveţian   CHF   4.5273   Scădere
Leul moldovenesc   Leul moldovenesc   MDL   0.2496   Creștere
Dolarul canadian   Dolarul canadian   CAD   3.1635   Scădere
Leva bulgărească   Leva bulgărească   BGN   2.4760   Creștere
Forinţi maghiari   Forinţi maghiari   HUF   138.8600   Creștere
Anunturi MyTEX

Sunteţi mulţumiţi de ritmul lucrărilor la pasajul Fartec?

                       
Noutăți
 


Abonează-te la newsletter