Ministerul Muncii: Angajatorul nu poate obliga angajații să se vaccineze / Testele...

Poze Video

Poze Video

 

 

 

 

Vaccinarea trebuie să fie voluntară (neobligatorie),  accesul la muncă nu poate fi condiționat de vaccinarea împotriva virusului Sars-Cov-2 (COVID-19), persoana angajată având dreptul la egalitatea de șanse și tratament, iar angajatorul are dreptul să dea dispoziții cu caracter obligatoriu pentru salariat, doar sub rezerva legalității lor, potrivit unui răspuns oferit de Ministerului Muncii și Protecției Sociale la solicitarea Instituției Avocatului Poporului, încă din primăvara acestui an. 

Mai mult, conform art. 174 din Codul muncii, „măsurile privind securitatea şi sănătatea în muncă nu pot să determine, în niciun caz, obligaţii financiare pentru salariaţi”, iar testarea angajaților cade exclusiv în sarcina angajatorului, după cum punctează Sindicatul Europol.

De altfel, reprezentanții Sindicatului Europol au mai informat că se vor opune vaccinării obligatorii a polițiștilor.

„Divizarea societății puternic încercată de restricțiile din ultimul an și jumătate este lucrul pe care nu ni-l dorim tocmai din cauza unei slabe gestionării a pandemiei de către guvernanți. Indiferent de măsurile restrictive care vor urma, nu vom accepta ca polițiștii să fie obligați să se vaccineze, această decizie putând fi luată doar cu consimțământul lor, iar în cazul plății testelor PCR, acestea trebuie plătite exclusiv de angajator", a transmis Sindicatul Europol.

Ministerul Muncii, Avocatul Poporului, Codul muncii, angajator, angajatori, teste, SARS-CoV-2, COVID-19